解放军连长带兵简单粗暴被调离,打不中士兵心

日期:2019-11-16编辑作者:中国军情

  感动之余,陶向明没有急于以此事教育官兵,而是根据这个故事写了一封公开信,以旅党委的名义寄给每个战士的家长。近千名家长在给部队的回信中表达了对子女建功军营的热切期盼。陶向明趁热打铁,征得当事人同意后组织“家书联展”,在官兵中引发了强烈的思想震动和情感共鸣。

  2011年,装步二营担负军区“装甲合成营进攻战斗”试点任务,组织首次实弹检验性演习,就让观摩者赞不绝口。

为摸清底数,军区主要领导率精干考核组按事先不打招呼、临机指定单位、现场抽选课目的方式,对7个旅团进行实装拉动考核,梳理查找出120多个具体问题,并区分责任层次,明确整改时限,逐项挂账销号。针对部分单位训练演习实战性不强、考核评比质量不高的问题,他们接连出台《实战化训练规定》《野营训练规定》《海上适应性训练规定》等规章制度,对险难课目、评比竞赛、演练演习、训练考评的组织实施进一步予以规范。

  本报记者 欧世金 特约记者 魏 国 梁申虎

  “老领导,您当年反复教导我们兵心不可失,这事可不能装作看不见啊!”陶向明提议召开党委会,研究决定,将这名干部调离连长岗位,并责令其在军人大会上作检查。(特约记者 王余根 邵 敏 李 勇)

  可是,前往作战集结地域时,他们又遇“拦路虎”。山高坡陡、阴雨连绵、道路泥泞,数百台新装备有部分陷在泥淖里。

[责任编辑:孙力为]

  盛夏时节,战车内温度高达50多摄氏度,他在瞄准镜上一趴就是两个多小时,靠感觉就能掌控导弹。

  找准了定位,技术骨干的钻研热情一下子点燃了。当年,该旅首次全程运用指挥信息系统组织演练,在没有厂方“保驾”的情况下,取得6发6中的好成绩。

  2012年,该旅参加兰州军区比武,以夺取11枚金牌、破8项军区纪录的成绩,列全区旅级单位第一。

他们还把党委议训会搬到部队训练场,和官兵一起集智攻关解决训练难题,下发《旅团营连主官组训参训规定》,要求所有建制旅团单位成立“常委第一班”;组织300余名基层营连主官同台练指挥,在营连干部中开展“军事大考核、素质大排名”活动,并把考核成绩摆上军区司令员、政委案头,引发全区官兵精武强能的热潮。最近,一场场硝烟味十足的实兵对抗演习在多地相继展开,军区领导现场指导,不但设置复杂电磁环境和战场态势,而且要求全程自主对抗、昼夜连贯实施,逼着部队使出浑身解数,接连上演“生死对决”。

  “听到‘准备’就来劲!”身着迷彩服走下战位的黄涛说,我天天想的就是营区巨幅标语上的那句话:明天走上战场,你准备好了吗?

  这件事深深刺痛了陶向明。怎样才能突破人才建设的瓶颈?深入调研之后,陶向明提议推行“方格化”人才培养模式:按照作战能力建设要求,区分侦察预警、指挥控制等专业拉起5条横线,按照作战指挥、装备操作、维修保障等方向画出3条竖线,把全旅上百名技术骨干分门别类落到“方格”里,推行精准化培养,先从点上突破。

  此次演习,梁峰成功地利用信息系统实时监控战场态势,实现了战场精确指挥,获得全胜。

济南军区司令员赵宗岐、政委杜恒岩多次指出,牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准是改进作风的重中之重,要坚决纠正当“和平官”、练“和平兵”的懈怠思想,以务实作风狠抓军事训练落实。今年以来,军区党委常委多次集中学习习主席关于强军目标的一系列重要论述,分两个批次前往基层蹲连住班,查找制约部队战斗力提升的深层次问题,14次专题研究军事训练指导、经常性战备落实、战场建设等重大问题,为部队树立了鲜明导向。

  上图:点火、发射……炮长黄涛 精准按下发射按钮。杨广辉摄

  心中有戒律,办事不逾矩。前段时间,旅里一项工程建设项目招标,一下涌来十几家竞标单位。有人带着厚厚的红包登门拜访,想私下“摆平”陶向明。陶向明沉下脸呵斥:“你把我当什么人?马上把东西拿走!”第二天的党委会上,陶向明提醒大家:“这些人找我行不通,还可能去找你们,大家都得把门看紧了。”

  从摩托化装备到信息化装备——换剑

解放军报讯?特约记者傅开强、付晓辉报道:军区党委议训会在演兵场上召开、13名军事素质考核不合格的干部被取消预提资格……在党的群众路线教育实践活动中,济南军区党委聚焦能打仗、打胜仗改进作风,坚持以上率下谋打赢练打赢,部队持续兴起练兵热潮。

  “01炮报告,准备完毕,一切正常,可以发射!”随着现场指挥演练的某集团军副军长谭民一声令下,4枚火箭弹喷着烈焰呼啸而出,命中目标。

图片 1   能文善武,是官兵对陶向明的一致评价。本报特约记者 郭维虎摄

  2012年7月,部队赴西南高原某地,从海拔3500米到5200米,分4个高程开展阶梯式训练。这次训练,他们采集新装备高海拔地区作战训练4000余组数据,为全军列装同类装备部队高原作战训练摸索了路子。

  还是炮长黄涛,有一次实弹射击成绩优秀,连队为他请功。他坚持不接受,建议给本班优秀射手、副班长王攀记功。

  陶向明把更多精力投在破解影响战斗力建设的深层次问题上。

  王欣说:合成营指挥员是谁?是你。接着又说,不要怕,出了问题,旅长担着!

  当兵10多年,耿建峰是旅里打实弹最多的战士,打的13枚导弹发发命中。他说,我打的导弹价值几百万元,一发打不中,我都受不了。

  更令官兵佩服的,是陶向明处理棘手问题的妙招。

  “剑”换了,人依旧,如何实现人与装备的最佳结合?

图片 2 点火、发射……炮长黄涛精准按下发射按钮。杨广辉摄

  一次,该旅和空军某部组织对抗演练。谁知演练在即,几台战车却掉了链子:接受远方空情时断时续。一检测才发现,原来是软件出了问题。旅里召集技术骨干连夜攻关,仍没解决问题。直到厂方人员出马,调整了几个参数,系统才恢复正常。

  在兰州军区实兵对抗演习中,装步一营担任模拟“蓝军”合成营的任务。新任营长藤益权第一次组织夜间实弹训练,心里没底,请求旅长王欣坐镇指挥。

  “官兵们真正做到了脑子里永远有任务、眼睛里永远有敌人、肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情。”该旅政委李军说,旅党委深入推进军事训练中政治工作,有效激发了官兵的使命感责任感,人人牢固树立起“时刻准备战斗”的思想。

  “干一行就得精一行。自己没两把刷子,怎么给部属树好样子?”从当指导员那天起,陶向明就把上好政治课视为“看家本领”。

  原因是,合成营拿着新剑,舞老套路!新装备信息系统成了聋子的耳朵——摆设,通信信道堵塞,命令传达不到末端。

  新装备列装当年,也是黄涛带领全班打的首发,一发命中。之后,在戈壁沙漠、濒海滩涂,他们都百发百中,成为神炮班。

  陶向明也挨过骂,一位有着十多年交情的老朋友红着脸说他“死心眼”。

  2010年9月,该旅参加总部组织的跨区演习。

  演练结束,一门门战炮昂首列阵,官兵们唱响了那首《当那一天来临》:准备好了吗,士兵兄弟们,当那一天真的来临,放心吧祖国,放心吧亲人,为了胜利我要勇敢前进……

  搞调研,查资料,精心备课……比赛如期举行,陶向明全程脱稿侃侃而谈。评委们一致认为:视野开阔、事例典型、说理透彻、令人信服。比武结果公布,陶向明一举夺魁!

  旅党委9名常委人人取得主战装备3大专业等级证书,精通7种以上火器射击;2011年参加军区师旅级班子训练考核,总评优秀。军区领导称赞他们是全面过硬的“打仗型”班子。

  2009年9月,部队组织实弹射击。就在耿建峰摁下发射按钮的那一刻,阵地上逆风突起,烟尘遮障时间比平时延长了两倍,目标若隐若现。仅剩4秒时间,战机稍纵即逝,耿建峰果断采取“盲打”方式,一击命中!

  在事关基层敏感事务上,怎样才能杜绝“递条子”“拉关系”的现象?陶向明一方面要求各级领导和机关干部“向我看齐”,公开承诺不插手基层敏感事务;一方面加强问责,言明“哪个营连接到的‘电话’‘条子’多,说明所属官兵思想教育没做到位”,出现问题,相关营连主官必须在大会上说明情况。几个回合下来,“电话”和“条子”越来越少。

  可黄琪翰说:“演习就降低标准,真打仗怎么办?”

  本报记者 欧世金 特约记者 魏 国 梁申虎 

  “一位政治干部抓军事训练也这么驾轻就熟,看来确实具备硬实力。”一旁的上士秦希华听见记者的感慨,满脸自豪地说:“陶政委在赫赫有名的‘硬六连’当过排长、干过指导员,在咱们旅是响当当的‘硬骨头政委’!”

  蛰伏华山,潜心试剑;战火砥砺,剑刃日锋。近年来,驻华山脚下某集团军机步旅经历改制换装的阵痛,加速从摩托化到机械化、信息化的转型,基于信息系统的体系作战能力显著提升,先后5次被总部评为军事训练一级单位,成为一支“能打仗、打胜仗”的新型劲旅。

  “全军士官优秀人才奖二等奖”获得者柴照林,是有名的士官专家,编写过多套新装备教材,两所军队院校邀他授课示范,总部机关请他参与鉴定装备质量。

  可陶向明并不领情:“即使输了,挑战面前敢冲敢上,对部队也是一种无声的教育。”

  针对新装备系统软件不兼容、数据难联通等问题,官兵与军内外16名专家联合攻关,通过升级软件系统、规划组网等模式,实现了不同武器平台间的信息互通,全旅形成作战要素融合、作战单元链接的基本作战体系。大学生排长熊辉还破解装甲指挥车组与步战车、坦克信息系统不兼容问题,实现了旅营连三级语音数据信息的互联互通。

  “你后悔吗?”在火炮阵地,记者问黄涛。“没啥后悔的,我们是百人一杆枪,打得好,是大家的功劳。”

  身怀硬功——讲得能入心,登车能打仗

  演习归来,他们有了更大胆的想法,走出熟悉的外训地,把新装备拉到环境恶劣的地域去训,提高部队全域机动作战能力。

  “01炮射击,101号目标,准备好,报告。”

  军区组织“四会”优秀政治教员比武,陶向明得知后带头报名参赛。部属忍不住“拉袖子”:“兄弟部队报名参赛的多是营连干部,你一个旅政委上去,万一没发挥好,这洋相可就出到军区去了!还是选几个基层官兵参加吧,赢了是旅里的荣誉,输了也不影响形象。”

  演习结束,梁峰长出一口气说,这一仗打得过瘾。

  该旅导弹二连射手、上士耿建峰,被战友们称作“坦克杀手”。当年,某新型反坦克装备列装部队后,他也是打的全旅第一炮。

  自身作风过得硬,才能硬起手腕抓作风。去年底,有个连长因带兵简单粗暴被“投诉”到机关。陶向明立即深入该连蹲点调查,发现反映情况属实。就在此时,一位老领导打来电话:“向明啊,我从来没找你说过情,但这件事想请你放一马,年轻人哪能不犯错?批评批评算了……”

  该旅有3个英模连队,号称华山“三只虎”。如今,他们却面临着前所未有的困境,训练不再称雄,比武时常败北。

  8月29日9时23分,上级突然下达的一条指令,让济南军区某炮兵旅十六连炮长、上士黄涛兴奋起来。他娴熟地操作键盘,指挥火控手、地控手解算装定射击诸元。

  那回,旅里兴建文化活动中心,朋友闻讯找上门,想请陶向明帮忙承包项目。得知朋友的公司不具备资质,陶向明不但没答应,还给他上了一课:“我对你‘够意思’,对组织对官兵就‘不够意思’了!”

  2003年,这支部队由摩托化步兵师改编为机械化步兵旅;2010年,部队列装新式坦克、步战车、自行高炮等我军新一代陆军主战装备。

  准备,就是千锤百炼。“只要搜索到目标,闭上眼我都能打中!”耿建峰说。为练就“盲打”绝技,他摸索出以车代靶法、限制划图法等8种训法。

  政治工作是行家里手,军事训练也毫不含糊。参加集团军党委班子岗位练兵比武,陶向明脱颖而出,夺得总评和3个单项第一。一次演习,导演组临阵换将,让陶向明代替旅长指挥,结果3组情况处置可圈可点,赢得高度评价。

  梁峰说,那咋搞?王欣重新指定陌生地域,临时设置目标,并要求指挥员登上营指挥车实施动中指挥,用新装备的信息系统侦察目标,进行体系对抗。

  响当当的耿建峰,打心眼里最佩服的却是另一个兵:导弹一连导弹技师兼检测班班长柴照林。

  “硬骨头政委”到底硬在哪?机关干部首先向记者讲述了这样一件事。

  旅政委孙宗政说,原来的行家里手成了“门外汉”,人才问题成为新装备训练的瓶颈。

  编者按 当前,各部队正在进行野外驻训、实弹演练,持续兴起大抓军事训练热潮。如何为加快转变战斗力生成模式提供强大精神动力,是我军政治工作的重要职责和任务。本报记者近日走进演兵场,在演练中感受新变化,在硝烟中记录新成就。这组来自济南军区某炮兵旅实弹演练中政治工作见闻,给人一种新风扑面之感。

  善打硬仗——妙招治顽疾,良策解难题

  于是,王欣带领车队飞奔,黄琪翰收尾断后,全旅整建制连续机动86小时,行程2400余公里,提前到达指定地域。

  去年,十连侦察班班长柏永龙面临退伍。家里人告诉他,老家正在搬迁,如果当年退伍,户口能落到城区,还能拿到50万元的拆迁款。但当指导员说战位需要时,他二话没说就留下了。

  远远看去,一位身着迷彩的大校正在与官兵们并肩战斗。建网组网操作娴熟,排兵布阵指挥若定……硝烟散尽,大校登台讲评,记者赫然发现,这位指挥员正是该旅政委陶向明。

  然而,演习讲评,时任旅长王欣却毫不客气地打了低分:“不及格。”

  初见陶向明,是在南京军区某防空旅新年度开训现场。

  2012年,装步四营参加实兵实弹检验性演习,营长梁峰还按传统战法,提前勘查地形,部队按时间协同,用白灰设立固定目标,准备让几十台步战车一字儿排开打实弹。

  处事硬气——心中有戒律,办事不逾矩

  然而,战前拉动训练出现一起车辆事故,造成人员伤亡。有领导警告:机步旅再不能出事故了!

  去年初,所属某团上士小廖的单亲妈妈身患重病,小廖准备提前退伍回家照顾她。为了让儿子安心服役精忠报国,小廖的妈妈执意住进了养老院。

  对此,营领导委屈地说,新装备的生产厂家没能解决联通问题,我们咋办?

  3年来,该旅与15个军内外单位建立协作关系,邀请140余名专家到部队帮教育人,选送392名人员外出学习跟训,组织专业强化培训1800余人次,营连主官新装备专业技术等级考取率达72%。修理营士官刘纪伦研发14项新装备成果,被兰州军区授予“爱岗敬业模范士官”称号。

  战斗打响后,他们组织新装备在恶劣条件下对217个目标进行实弹射击,命中率达98.6%。

  依托新装备,该旅立即组织部队运用作战体系进行对抗。

  这时有人说,把剩下的新装备放在山下,开上去的新装备参加演习也能应付。不然硬往山上开,万一翻下去一台就会前功尽弃。

  “战场亮剑不是表演秀,而是为了研练克敌制胜的剑法。”每次部队参加重大演习时,该旅领导总是这样要求参演官兵。

  就拿新式火炮来说吧。过去打炮下指令主要靠喊,搬炮弹、抬大架比的是力气;现在变成看屏幕、按电钮,仅火炮战斗舱就有上百个按钮,昔日的训练尖子都看傻了眼。

  “尽快让新装备融入作战体系,我们能不能有所作为?”经过旅党委研究,由通信科长雷平红牵头,组织力量构建新装备体系作战平台的攻关开始了。

  换剑须换思想,练剑须换队形。很快,51名高学历干部走上各级指挥岗位,29名信息化专业的干部担任连队主官。

  于是,部队冒雨干了一个通宵,搬石头垫、用铁锹平、用拖车拉,使新装备全部开到了作战集结地域。

  王欣没有到现场,却给藤益权卸了“包袱”。藤益权率领官兵发挥新装备的优长,出色完成实兵对抗演习任务,并总结出新装备夜间反击作战的基本战法。

  华山,以险著称,登山之路蜿蜒曲折。

  是消极保安全,还是保战斗力?当时压力最大的莫过于面临提升的旅政委黄琪翰了。然而,在黄琪翰主持的党委会上,却作出这样的决定:全旅按实战要求,到战场亮剑。

  接装新型步战车4个月,装步二营营长许武勤带领官兵摸索出6种新训路子,创造了该旅新装备战斗力形成时间最短的纪录,二营荣立集体二等功。2011年底,许武勤被越级提拔为旅参谋长。副旅长赵勇当连长时投弹83米,是军区投弹亚军。他拿出当年练投弹的劲头钻研信息化装备,半年就拿到战车驾驶、通信两个专业一级证书。

  按照实战标准组织新装备演练——亮剑

图片 3 官兵快速集结。 郭崇德摄 

  王欣对梁峰说,你这不叫演习,叫演戏!

  从传统战法到体系对抗——砺剑

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